【摘 要】
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事业单位人力开发以激励为手段,对于单位管理而言,无疑是一次巨大的变革与进步,激励机制关乎员工工作热情、效率,并对于事业单位的长远发展和内部机制及人力资源的完善极其重
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事业单位人力开发以激励为手段,对于单位管理而言,无疑是一次巨大的变革与进步,激励机制关乎员工工作热情、效率,并对于事业单位的长远发展和内部机制及人力资源的完善极其重要,因此文章的分析具有现实必要性,并对于单位实践具有指导作用。
Incentive mechanism is not only a tremendous change and progress for the unit management, but the motivation mechanism is related to the enthusiasm and efficiency of the employees and is extremely important to the long-term development of institutions and internal mechanism and the improvement of human resources Therefore, the analysis of the article is of realistic necessity and instructive to unit practice.
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