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目前的知识管理系统特别强调对既有知识的获取和共享.然而,对于组织竞争优势的维持和创新而言,这种系统所形成的标准化工具或最佳惯例(best practice)是远远不够的,组织必须建立起能有效、高效地进行知识创造和应用的动态系统才能在竞争中取胜.本文通过知识创造与应用的SECI模型,分析了企业知识创造与应用的动态系统的结构要素和程序要素以及该系统在企业实践中的整合.