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从今年开始,广州的公务员如果想要晋升,将主要通过竞争上岗的方式来实现。这是从日前召开的广州市人事工作会议上了解到的信息。竞争上岗作为与传统晋升方式完全不同的改革,切实解决了干部干好干坏一个样、能上不能下、能进不能出的问题。这在去年有的区和县级市进入公务员过渡阶段时已开始进行了尝试。番禺市人事局内所设置机构的7个正副科长(主任)职位,实行公开竞争上岗,有11人报名参与竞争,竞争上岗的结果是一名一