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新《劳动合同法》实施之前，实务中的很多劳务纠纷不能有效解决，损害劳动者合法权益的事件层出不穷，造成了不良社会影响。随着新的法律的颁布和实施，对劳资双方矛盾的解决和维护广大劳动者的合法权益方面起到了积极的作用，进一步丰富和完善了社会主义法律体系，本文主要探讨新《劳动合同法》在实务应用中的一些热点问题。