【摘 要】
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[现象]当前在奖惩基层干部的过程中,存在着不够正规、简单化和超宽过度的问题,使奖惩不能真正落到实处。对“奖”的问题,一些单位只要有奖励的机会,都反复向上级申请指标,甚
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[现象]当前在奖惩基层干部的过程中,存在着不够正规、简单化和超宽过度的问题,使奖惩不能真正落到实处。对“奖”的问题,一些单位只要有奖励的机会,都反复向上级申请指标,甚至私自放宽奖励比例,结果使不符合标准的人也受到了奖励。对“惩”的问题,一些单位则强调起来非常严厉,执
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