【摘 要】
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目的深入探讨护士留职意愿的影响因素并采取措施,为提高护士留职率提供依据。方法采用现象学方法,对11名注册护士进行半结构式访谈收集资料,使用Colaizzi方法对资料进行分析。结果7个主题因素影响护士留职意愿,分别为同事间关系、工作回报、管理者的能力与支持、组织支持、护患关系、工作负荷和外部因素。结论护士留职意愿受多因素影响,管理者应从多方面采取措施提高护士留职率。
【机 构】
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100730 北京,卫生部北京医院保健医疗部急诊室,100730 北京,卫生部北京医院保健医疗部护理质量办公室,100730 北京,卫生部北京医院保健医疗部急诊室,