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人力资源是社会最宝贵的财富和资源,是社会生产力中起决定性的因素.任何一个单位,若想在社会上求生存、求发展,就必须以人为本,积极开发人力资源,充分挖掘人才潜力.随着科技的发展和知识更新的加快,教育培训已成为提高单位核心竞争力的一种手段和一项,战略性活动.基层党组织应当积极发挥教育引导作用,积极探索职工教育新途径,为单位可持续发展提供人才资源.