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全员绩效管理是为完善激励约束机制，以企业发展战略为导向，通过对战略目标和年度重点工作的层层分解，按照规范的程序和方法对各级组织和员工进行考核评价的管理方式。班组量化考核是实施全员绩效管理的基本单元。班组量化考核不只是简单对过去的事件的记录，更能前瞻性的指导班组成员去实现班组工作目标，从而实现能者多劳，多劳多得，有效提升班组整体绩效。