论文部分内容阅读
过度教育对于职业流动有重要影响。首先，当雇主对于员工的生产率不确定时。过度教育可以作为这个工人潜在的生产率的指示器，从而为雇主使用员工提供重要的参考依据。其次，对于不同的劳动力市场，过度教育对职业流动性的影响存在明显的差异。在内部劳动力市场中。过度教育是很普遍的现象，但会随着工人不断被提升而降低过度教育的程度。在专业劳动力市场，过度教育的情况较少，主要是因为在职业教育和工作之间有着密切的关系。在内部劳动力市场，过度教育只是在刚进入劳动力市场时暂时存在，这种现象随着劳动力在内部劳动力市场中向上提升而减少；但