【摘 要】
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随着经济的发展与互联网技术的广泛使用,全面互联网时代已经深入人心并对社会生产生活产生了巨大的影响,社会的经济、政治、教育等各大领域正在发生着巨大的变化。人力资源管
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随着经济的发展与互联网技术的广泛使用,全面互联网时代已经深入人心并对社会生产生活产生了巨大的影响,社会的经济、政治、教育等各大领域正在发生着巨大的变化。人力资源管理是企业发展的一个重要因素,是有效提高企业管理水平的关键所在。面对互联网时代强势来袭,企业必须有先进的人力资源管理的思考,结合互联网时代的发展特性,对企业的管理工作进行充分的再思考。文章就互联网时代的成长特征,对企业的人力资源管理对策进行了系统的剖析和创新性的研究,旨在实现企业效用价值的最大化,提高企业的核心竞争力。
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