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作为就业指导工作的主要助力和中坚力量，辅导员在提高学生就业率、提高学生就业质量方面有着不可小觑的作用，但是由于辅导员自身认识不足、知识储备缺乏等原因，辅导员存在就业指导力不足的现象，文章以本学校为调研对象，以问卷调研形式进行数据收集与分析，并在此基础上提出提高辅导员就业指导力的具体建议意见。
高校辅导员就业指导力提升策略研究
【摘 要】
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作为就业指导工作的主要助力和中坚力量，辅导员在提高学生就业率、提高学生就业质量方面有着不可小觑的作用，但是由于辅导员自身认识不足、知识储备缺乏等原因，辅导员存在就业指
【机 构】
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云南师范大学文理学院
【出 处】
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赢未来
【发表日期】
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2018年6期
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