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干部岗位设置应实现由身份管理向岗位管理转变,岗位管理是“按需定岗”,岗位管理不能取代身份管理,既看岗也看人,二者统一形成合力是干部岗位设置新模式。
干部岗位设置应从身份管理到岗位管理
【摘 要】
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干部岗位设置应实现由身份管理向岗位管理转变,岗位管理是“按需定岗”,岗位管理不能取代身份管理,既看岗也看人,二者统一形成合力是干部岗位设置新模式。
【机 构】
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中电建路桥集团有限公司
【出 处】
：
价值工程
【发表日期】
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2015年5期
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