【摘 要】
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刘亦丰在《内部文稿》1990年第6期上撰文提出,领导班子“四化”应改作“革命化、梯形化、知识化、配套化”为宜。 领导班子实行“革命化、年轻化、知识化、专业化”,其中革
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刘亦丰在《内部文稿》1990年第6期上撰文提出,领导班子“四化”应改作“革命化、梯形化、知识化、配套化”为宜。 领导班子实行“革命化、年轻化、知识化、专业化”,其中革命化当然是大前提,是必须的。至于“年轻化”,在当时各级领导班子年龄偏大的情况下,提出这一“化”也在
In his article “Internal Contributions”, No. 6, 1990, Liu Yifeng proposed that the “four modernizations” of the leading bodies should be changed to “revolutionization, trapezization, knowledge and support.” The leading group implements “revolutionization, rejuvenation, knowledge and specialization”. Of course, revolutionization is a major prerequisite and a must. As for “rejuvenation,” at the time when the leading bodies at all levels were relatively old, it was also proposed
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