【摘 要】
：
随着前几年我国大力推进职业教育,高职院校的数量和规模也飞速扩大,部分高职院校得益于体制和区域招生的优势,在经历了初期快速粗放式的发展之后陷入了发展迟滞不前的困境,在
【机 构】
：
山东劳动职业技术学院,山东 济南,250022
论文部分内容阅读
随着前几年我国大力推进职业教育,高职院校的数量和规模也飞速扩大,部分高职院校得益于体制和区域招生的优势,在经历了初期快速粗放式的发展之后陷入了发展迟滞不前的困境,在调研了大量高职院校发展情况后,从供给侧视阈分析院校在顶层设计、教学过程、课程体系、“产品”输出等领域存在的困境及原因,并作出对策研究.
其他文献
实施背景rn为解决企业登记注册便利化这一影响商事制度改革成败的最后一公里问题,陕西自贸试验区西咸新区经过反复调研实践,开发了工商登记注册全程电子化系统,实现了较好的
近日,河南省委、省政府编制印发了《森林河南生态建设规划(2018-2027年)》(以下简称《规划》),以“五年增绿山川平原,十年建成森林河南”为基本目标,提出“一核一区三屏四带
“第五届中国国际煤炭清洁高效利用展览会”及“中国煤炭清洁高效利用大会”和系列论坛活动近日在陕西省西安市开幕.国内外煤炭企业、煤炭洗选设备制造企业、煤化工企业及相
美声唱法有着悠久的历史.美声唱法注重发声的科学性,技法上主张打开喉咙,讲究声音的柔美、明亮,音质纯净,旋律音的连贯匀称而灵巧,装饰音的优雅精致,吐字清晰和良好的气息支
企业团组织是团结带领青年推动企业高质量发展的有力支撑,“围绕工作中心、服务青年需求”,进一步构建共青团工作体系,既提高站位、深化认识,又明确定位、丰富创新是新时代对
随着社会的不断发展,各行各业方兴未艾、百废俱兴.不同规模的企业和公司相继涌现,各种物流运输、内外贸易、国际项目等正在蓬勃发展,它们展现着我国经济水平的快速发展和国家
在不断发展的过程中，经调查研究，现行许多中小型企业只是一味的追求利润最大化，企业管理环节薄弱，特别是在人力资源管理方面。其中主要表现在：第一，目前的中小企业中还没有较完善的人力资源管理体系，甚至有的企业中还没有设置专门的人力资源管理部门和管理人员。第二，有的企业只看重眼前利益，不重视长远的管理规划。第三，中小企业在人力资源管理方面的投资较少，有的缺乏对人力资源管理体系建设的经验。 很多中小企业在
新一轮的课程改革正在如火如荼的进行着,强调以学生为本,充分发挥他们在教学中的主体地位,提倡让学生探究性学习,在数学教学中进行探究性学习,是实现
A new round of curric
目的 比较阿立哌唑与氯氮平对精神分裂症患者肝功能的影响.方法 将86例精神分裂症患者随机分为2组各43例,分别采用阿立哌唑与氯氮平进行治疗,对谷丙转氨酶(ALT)、谷草转氨酶(
学生党员队伍的建设,是高校党建工作的基础,它直接影响了高校能否培养出、培养好中国特色社会主义事业合格的建设者和接班人.随着科技的进步、社会的发展,当代学生的思维模式