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提高选人用人公信度，是党的十七大对不断深化干部人事制度改革提出的一项新要求，也是近年来人民群众普遍关注的一个热点问题。如何提高选人用人公信度，是摆在各级党委、组织人事部门和广大理论工作者面前的一个必须不断探索、认真回答的重大课题。笔者认为，提高选人用人公信度，涉及方方面面，需要多管齐下，其中一个不容忽视的重要环节就是在确定考察对象时必须排除简单以票取人的误区。