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中国社会科学院社科文献出版社发布《中国人才发展报告》指出，由于用人观念和制度安排存在欠缺。我国的人力资源没有得到充分的发挥，人才浪费情况触目惊心。据测算，仅2005年．我国就有2500万人因没能“尽其才”而无端消耗，千万的损失仅经济指标一项已超过9000亿元。人才浪费最普遍的表现形式——“高学历运动”刺激了高等教育的剧烈扩张。冲击了职业教育，并且使优秀人才加速外流，我国的人才形势不容乐观。