【摘 要】
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当前,我国正处在第十个五年计划和2010年远景目标实施的关键时期,企业要在市场经济中实现“两个根本性转变”,进行制度创新和管理创新,都需要优秀的管理人才和经营决策人才
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当前,我国正处在第十个五年计划和2010年远景目标实施的关键时期,企业要在市场经济中实现“两个根本性转变”,进行制度创新和管理创新,都需要优秀的管理人才和经营决策人才。特别是我国加WTO后,企业人才的开发与培养更加迫在眉睫,我们务必要转变观念,正视现实,跟上时代步伐,努力做好企业人才的开发与培养工作。
At present, our country is in the crucial period of the Tenth Five-Year Plan and the 2010 Vision Goals. Enterprises need to achieve “two fundamental changes” in a market economy. Institutional innovation and management innovation require excellent management personnel And business decision-making talent. Especially after China's WTO accession, it is imperative to develop and train business professionals. We must change our mindset, face the reality, keep pace with the times, and work hard to develop and train business professionals.
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