【摘 要】
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从目前国有企业的发展来看,国有企业职工的社会福利是关系到员工稳定性和员工工作积极性的重要因素.从目前国有企业社会福利的现状来看,存在的问题较多,主要表现在企业职工的
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从目前国有企业的发展来看,国有企业职工的社会福利是关系到员工稳定性和员工工作积极性的重要因素.从目前国有企业社会福利的现状来看,存在的问题较多,主要表现在企业职工的社会福利标准低,企业职工享受的社会保险种类少,国有企业社会保险资金支持能力弱,以及国有企业社会保险工作缺乏有效监督.如果不解决这些问题,国有企业职工的社会福利将会受到较大的影响.因此,应立足国有企业发展实际,探讨职工社会福利的现状及解决措施,为国有企业的发展和职工福利的发放提供有力支持.
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