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本刊讯 6月28日，从农业部在京举办的农业科技成果转化交易服务培训班上获悉，为进一步提升我国农业科技成果转化率，今年农业部将推出农业科技成果转化交易平台，成立全国农业科技成果转化交易服务联盟，为农业产业发展提供强有力的科技支撑。下一步农业部科技教育司将会同中国农学会、科技发展中心等单位，以举办此次培训班为标志，加快“平台”建设进度，确保“平台”于今年底上线试运行；建立农业科技成果展示中心，通过农业科技成果“平台”展示与实物展示虚实结合，充分体现科技成果特性。
农业部打响今年外来入侵生物
灭除第一仗
本刊讯 6月27日，农业部在广西壮族自治区忻城县召开外来入侵生物大薸灭除现场会，打响今年外来入侵生物灭除第一仗。据农业部农业生态与资源保护总站副站长王久臣介绍，随着全球贸易的迅速发展，我国面临外来生物入侵的形势越来越严峻，外来物种入侵已成为导致物种濒危和灭绝的主要因素之一，每年造成几百亿元的经济损失和难以弥补的生态损失。据统计，目前我国的外来入侵物种有529种，在国际自然保护联盟（IUCN）公布的全球100种最具威胁的外来生物中，已入侵到我国的有51种；近十年新入侵我国的恶性外来物种有24种，常年大面积发生危害的物种有120种。
农业部开展渔船船用产品质量
专项治理
本刊讯 6月28日从农业部渔业船舶检验局了解到，为提高渔民识别假冒伪劣船用产品的能力，确保渔民用上放心满意的船用产品，农业部6月28日启动全国渔船船用产品质量专项治理行动。这次活动的主题是“为渔民群众办实事、让安全产品上渔船”，活动期间农业部将组织全国渔业行政主管部门和各级渔业船舶检验机构开展渔船安全知识普及，公布检验合格船用产品名录，实施船用产品质量专项治理行动和救生设备质量监督抽查等工作。
城镇化要从
“速度型”向“质量型”转变
本刊讯 6月29日，十二届全国人大常委会第三次会议分组审议国务院城镇化建设工作情况的报告。针对当前城镇化过程中存在的农民工融入城市难、土地城镇化快于人口城镇化、“城市病”等突出问题，不少委员认为，城镇化转型发展势在必行，要从“速度型”向“质量型”转变。
新劳法：
派遣工与正式工同工同酬
本刊讯 《劳动合同法》修订版7月1日起正式实施。新法明确规定了劳务派遣工享有与用工单位“正式工”同工同酬的权利。对此，很多人满心期待，但也有分析人士指出，新法有利于规范劳务派遣乱象，但要实现同工同酬，在实际中操作起来很难，仍然“任重道远”。针对这一不合理现象，新修订的《劳动合同法》明确了劳务派遣工享有与用工单位的劳动者同工同酬的权利。新法规定：“用工单位应当按照同工同酬原则，对被派遣劳动者与本单位同类岗位的劳动者实行相同的劳动报酬分配办法。用工单位无同类岗位劳动者的，参照用工单位所在地相同或者相近岗位劳动者的劳动报酬确定。”至于新修订的劳动合同法是否拯救了“临时工”，专家指出，《劳动合同法》的修订案针对的是劳务派遣工，劳务派遣工是与劳务派遣公司签订了合同，由劳务派遣公司派到用工单位。劳务派遣工跟大众习惯称的临时工不完全一样，劳务派遣工跟用工单位没有劳动关系，所谓的临时工的劳动关系在自己所在的单位，这两者是不一样的。
农业部打响今年外来入侵生物
灭除第一仗
本刊讯 6月27日，农业部在广西壮族自治区忻城县召开外来入侵生物大薸灭除现场会，打响今年外来入侵生物灭除第一仗。据农业部农业生态与资源保护总站副站长王久臣介绍，随着全球贸易的迅速发展，我国面临外来生物入侵的形势越来越严峻，外来物种入侵已成为导致物种濒危和灭绝的主要因素之一，每年造成几百亿元的经济损失和难以弥补的生态损失。据统计，目前我国的外来入侵物种有529种，在国际自然保护联盟（IUCN）公布的全球100种最具威胁的外来生物中，已入侵到我国的有51种；近十年新入侵我国的恶性外来物种有24种，常年大面积发生危害的物种有120种。
农业部开展渔船船用产品质量
专项治理
本刊讯 6月28日从农业部渔业船舶检验局了解到，为提高渔民识别假冒伪劣船用产品的能力，确保渔民用上放心满意的船用产品，农业部6月28日启动全国渔船船用产品质量专项治理行动。这次活动的主题是“为渔民群众办实事、让安全产品上渔船”，活动期间农业部将组织全国渔业行政主管部门和各级渔业船舶检验机构开展渔船安全知识普及，公布检验合格船用产品名录，实施船用产品质量专项治理行动和救生设备质量监督抽查等工作。
城镇化要从
“速度型”向“质量型”转变
本刊讯 6月29日，十二届全国人大常委会第三次会议分组审议国务院城镇化建设工作情况的报告。针对当前城镇化过程中存在的农民工融入城市难、土地城镇化快于人口城镇化、“城市病”等突出问题，不少委员认为，城镇化转型发展势在必行，要从“速度型”向“质量型”转变。
新劳法：
派遣工与正式工同工同酬
本刊讯 《劳动合同法》修订版7月1日起正式实施。新法明确规定了劳务派遣工享有与用工单位“正式工”同工同酬的权利。对此，很多人满心期待，但也有分析人士指出，新法有利于规范劳务派遣乱象，但要实现同工同酬，在实际中操作起来很难，仍然“任重道远”。针对这一不合理现象，新修订的《劳动合同法》明确了劳务派遣工享有与用工单位的劳动者同工同酬的权利。新法规定：“用工单位应当按照同工同酬原则，对被派遣劳动者与本单位同类岗位的劳动者实行相同的劳动报酬分配办法。用工单位无同类岗位劳动者的，参照用工单位所在地相同或者相近岗位劳动者的劳动报酬确定。”至于新修订的劳动合同法是否拯救了“临时工”，专家指出，《劳动合同法》的修订案针对的是劳务派遣工，劳务派遣工是与劳务派遣公司签订了合同，由劳务派遣公司派到用工单位。劳务派遣工跟大众习惯称的临时工不完全一样，劳务派遣工跟用工单位没有劳动关系，所谓的临时工的劳动关系在自己所在的单位，这两者是不一样的。