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只有达成共识的要素才能称之为企业文化。企业提出的文化要素,如果没有达成共识,只能说是将来有可能成为企业文化的种子。因此,要使企业所倡导的文化要素真正成为员工所普遍认同并自觉遵循的文化,就需要高度重视企业文化的导入工作。企业文化是指现阶段企业员工普遍认同并自觉遵循的一系列理念和行为方式的总和。企业文化具有共识性,代表企业共同的价值判断和价值取向。