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【摘 要】十八大对党章进行了修改和完善，强调要加强党的执政能力建设、先进性和纯洁性建设，整体推进党的思想建设、组织建设、作风建设、反腐倡廉建设、制度建设，全面提高党的建设科学化水平，建设学习型、服务型、创新型的马克思主义执政党。这对党的建设提出的更高要求，体现出我们党是一支勇于创新、居安思危、与时俱进的政党，更体共产党的先进性之所在。回顾共产党的发展历史，从不足30人，发展到如今7000万党员的第一大执政党，带领全国人民取得改革建设的一项又一项胜利，靠的是政治坚定，不断学习与提高。
【关键词】思想政治教育；企业文化；党建
企业身处于改革变迁的大潮中，如何更好的成长与发展呢！答案只有一个，坚持经济建设与党建工作同抓共管，充分调动班子的战斗力和凝聚力，把企业党支部打造成为企业发展的强大动力支持。
一、企业思想政治教育的现状
目前我国很多企业思想政治工作取得了很大成绩，同时，也存在着的一些突出问题。一些领导干部对企业加强思想政治工作建设认识不统一，集中表现在口头重视，行动上并不重视，有的干脆把思想政治工作搁置一边不予理睬，有的领导干部认为，企业的中心工作就是抓经济促发展，光抓经济工作这一项就已千头万绪，够费时费力了，哪有闲暇工夫再去顾及企业的思想政治工作；有些人认为，思想政治工作应该是党政机关干部抓的，跟企业没多大关系；有的认为，现在是市场经济时代，企业抓思想政治工作是老一套，过时了，没什么用了……凡此种种，表明在当前有些领导对企业的思想政治工作没有明确其中的真正意义和重要性，同时也对思想政治工作缺乏光荣感和责任感。
二、加强企业思想政治工作的重要性
思想政治工作對企业来说十分重要，它能使企业形成和谐的发展氛围、良好的企业文化，少走弯路，朝着健康、正确的方向前进开展企业思想政治教育工作，有助于弘扬企业文化，充分掘企业文化底蕴。企业文化可以激发企业活力，促进发展企业精神、企业形象，把以人为本的思想理念熔铸于企业经营管理之中，注重用文化的力量影响人、引导人、塑造人，培育企业员严谨的工作作风和求真务实的积极工作态度，从而推动企业的全面发展，进而推动整个社会文明进步。加强企业思想政治工作，直接关系企业的生存、发展。
通过对企业做思想政治工作，让企业及时了解党和国家的路线、方针、政策和社会主义市场经济的法律、法规、特点和规律等，引导企业经济的发展既符合市场经济发展的客观规律，又能坚定政治立场、合法经营，促进地方经济和国民经济的发展，从而使得企业能够沿着正确的方向健康发展。
三、多措并举，加强企业思想教育工作
一是端正态度，企业上下要形成抓党建的良好氛围。
1、企业思想政治教育工作的好与坏，直接影响到企业未来发展的动力和前景。增强企业干部职工的自主、开放、平等意识，强化企业干部职工的道德意识、集体意识，极大促进企业的安定、和谐，才有利于企业的改革创新，持续发展。
2、坚持党政工齐抓共管的运行机制。思想政治工作是企业党政工各项组织的共同责任，必须齐心协力，齐抓共管。党委要把思想政治工作同经济工作一道去抓，在工作中形成思想上同心，工作上同轨，行动上同步。党政工团大家同唱一台戏，共乘一条船。
3、建立一支精干、高效的专、兼职思想政治工作队伍。要努力建设一支素质较高的专兼结合的思想政治工作队伍。还应不断培养提高领导干部素质，增强班子领导力，并按照干部“四化”方针和德才兼备的原则，建立后备干部和优秀人才培养使用制度。
二是加强思想政治教育工作，培养职工的政治素养。
1、坚持贯彻落实科学发展观。要进一步用科学发展观重要思想武装和教育企业员工，引导他们牢固树立中国特色社会主义的理想和信念，使科学发展观成为促进企业创新和发展壮大的强大思想武器和行动指南。
2、引导职工主动学习，建立学习长效机制。自我学习法，就是充分发挥主观能动性，发挥个体优势，凭主观自觉性，自我发展的方法。通过学习，可以使民企员工提高生产技能，了解本行业的前沿领域，掌握先进的生产技能。
3、认真开展各类活动，不断丰富职工组织生活。深化“创建学习型组织，争做知识型职工”活动，普及终身学习理念，提高职工文化素质；开展职工劳动竞赛、科技创新、技能登高活动，提高职工技能素质；开展丰富多彩的职工文化活动，丰富职工精神世界。
4、树立典型，企业上下形成学先进、比先进的浓厚氛围。企业要注意发现、培养、树立先进典型，党组织要善于发现和树立先进典型，通过宣传和树立一些先进人物事迹，极大地促进员工学技术、练内功的积极性，形成人人追求上进、赶学先进的良好风尚，使思想政治工作的感染力和说服力更具体。
三是建立激励机制，提高企业的活力。
1、建立领导行为的激励。企业管理者优良的思想作风、务实的工作作风，和廉洁公正的品德，对职工具有强大的感染和教育作用。
2、关怀激励。企业管理者对职工要持关怀态度，做到经常与职工谈心倾听他们的意见和要求，帮助职工解决思想上、工作上和生活上的实际困难，以此激发职工的积极性。
3、支持激励。要求企业管理者要尊重职工的人格尊严，保护他们的积极性和创造性。同时还要给予充分信任，积极创造条件，给他们施展才华的机会，为企业发展建功立业。
四是建设企业文化，提高企业的认知度。
建设先进的企业文化是落实科学发展观的具体体现，是用先进文化促进党的建设和保持党的先进性的好办法。企业文化建设是今后企业党建工作的重要载体，对企业改革、发展将起到不可估量的重要作用。企业党组织应将党的理念有机融合到企业文化之中，在设计企业文化内涵、建立企业文化形象、形成正确的价值取向等方面发挥积极作用。培育起具有本企业特色的企业文化，切实形成一种有别于其他企业，能反映本企业管理风格，被企业成员所共同认可并自觉遵守的价值观念和群体规范，进一步增强企业的凝聚力和竞争力。
【关键词】思想政治教育；企业文化；党建
企业身处于改革变迁的大潮中，如何更好的成长与发展呢！答案只有一个，坚持经济建设与党建工作同抓共管，充分调动班子的战斗力和凝聚力，把企业党支部打造成为企业发展的强大动力支持。
一、企业思想政治教育的现状
目前我国很多企业思想政治工作取得了很大成绩，同时，也存在着的一些突出问题。一些领导干部对企业加强思想政治工作建设认识不统一，集中表现在口头重视，行动上并不重视，有的干脆把思想政治工作搁置一边不予理睬，有的领导干部认为，企业的中心工作就是抓经济促发展，光抓经济工作这一项就已千头万绪，够费时费力了，哪有闲暇工夫再去顾及企业的思想政治工作；有些人认为，思想政治工作应该是党政机关干部抓的，跟企业没多大关系；有的认为，现在是市场经济时代，企业抓思想政治工作是老一套，过时了，没什么用了……凡此种种，表明在当前有些领导对企业的思想政治工作没有明确其中的真正意义和重要性，同时也对思想政治工作缺乏光荣感和责任感。
二、加强企业思想政治工作的重要性
思想政治工作對企业来说十分重要，它能使企业形成和谐的发展氛围、良好的企业文化，少走弯路，朝着健康、正确的方向前进开展企业思想政治教育工作，有助于弘扬企业文化，充分掘企业文化底蕴。企业文化可以激发企业活力，促进发展企业精神、企业形象，把以人为本的思想理念熔铸于企业经营管理之中，注重用文化的力量影响人、引导人、塑造人，培育企业员严谨的工作作风和求真务实的积极工作态度，从而推动企业的全面发展，进而推动整个社会文明进步。加强企业思想政治工作，直接关系企业的生存、发展。
通过对企业做思想政治工作，让企业及时了解党和国家的路线、方针、政策和社会主义市场经济的法律、法规、特点和规律等，引导企业经济的发展既符合市场经济发展的客观规律，又能坚定政治立场、合法经营，促进地方经济和国民经济的发展，从而使得企业能够沿着正确的方向健康发展。
三、多措并举，加强企业思想教育工作
一是端正态度，企业上下要形成抓党建的良好氛围。
1、企业思想政治教育工作的好与坏，直接影响到企业未来发展的动力和前景。增强企业干部职工的自主、开放、平等意识，强化企业干部职工的道德意识、集体意识，极大促进企业的安定、和谐，才有利于企业的改革创新，持续发展。
2、坚持党政工齐抓共管的运行机制。思想政治工作是企业党政工各项组织的共同责任，必须齐心协力，齐抓共管。党委要把思想政治工作同经济工作一道去抓，在工作中形成思想上同心，工作上同轨，行动上同步。党政工团大家同唱一台戏，共乘一条船。
3、建立一支精干、高效的专、兼职思想政治工作队伍。要努力建设一支素质较高的专兼结合的思想政治工作队伍。还应不断培养提高领导干部素质，增强班子领导力，并按照干部“四化”方针和德才兼备的原则，建立后备干部和优秀人才培养使用制度。
二是加强思想政治教育工作，培养职工的政治素养。
1、坚持贯彻落实科学发展观。要进一步用科学发展观重要思想武装和教育企业员工，引导他们牢固树立中国特色社会主义的理想和信念，使科学发展观成为促进企业创新和发展壮大的强大思想武器和行动指南。
2、引导职工主动学习，建立学习长效机制。自我学习法，就是充分发挥主观能动性，发挥个体优势，凭主观自觉性，自我发展的方法。通过学习，可以使民企员工提高生产技能，了解本行业的前沿领域，掌握先进的生产技能。
3、认真开展各类活动，不断丰富职工组织生活。深化“创建学习型组织，争做知识型职工”活动，普及终身学习理念，提高职工文化素质；开展职工劳动竞赛、科技创新、技能登高活动，提高职工技能素质；开展丰富多彩的职工文化活动，丰富职工精神世界。
4、树立典型，企业上下形成学先进、比先进的浓厚氛围。企业要注意发现、培养、树立先进典型，党组织要善于发现和树立先进典型，通过宣传和树立一些先进人物事迹，极大地促进员工学技术、练内功的积极性，形成人人追求上进、赶学先进的良好风尚，使思想政治工作的感染力和说服力更具体。
三是建立激励机制，提高企业的活力。
1、建立领导行为的激励。企业管理者优良的思想作风、务实的工作作风，和廉洁公正的品德，对职工具有强大的感染和教育作用。
2、关怀激励。企业管理者对职工要持关怀态度，做到经常与职工谈心倾听他们的意见和要求，帮助职工解决思想上、工作上和生活上的实际困难，以此激发职工的积极性。
3、支持激励。要求企业管理者要尊重职工的人格尊严，保护他们的积极性和创造性。同时还要给予充分信任，积极创造条件，给他们施展才华的机会，为企业发展建功立业。
四是建设企业文化，提高企业的认知度。
建设先进的企业文化是落实科学发展观的具体体现，是用先进文化促进党的建设和保持党的先进性的好办法。企业文化建设是今后企业党建工作的重要载体，对企业改革、发展将起到不可估量的重要作用。企业党组织应将党的理念有机融合到企业文化之中，在设计企业文化内涵、建立企业文化形象、形成正确的价值取向等方面发挥积极作用。培育起具有本企业特色的企业文化，切实形成一种有别于其他企业，能反映本企业管理风格，被企业成员所共同认可并自觉遵守的价值观念和群体规范，进一步增强企业的凝聚力和竞争力。