【摘 要】
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事业单位做好员工的薪酬及福利管理,既能够提高员工的工作积极性,同时也能满足工作要求,使员工在工作过程中能够全身心的投入到工作当中,能够根据工作的实际要求调整工作思路
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事业单位做好员工的薪酬及福利管理,既能够提高员工的工作积极性,同时也能满足工作要求,使员工在工作过程中能够全身心的投入到工作当中,能够根据工作的实际要求调整工作思路,提升工作技能,最终达到满足工作要求的目的.结合当前事业单位的管理实际,现有的员工薪酬福利管理还存在明显的问题和不足,影响了薪酬管理和福利管理的有效性.因此,应立足事业单位管理实际,重点做好薪酬及福利管理工作,制定科学的管理策略,使薪酬福利管理能够在落实当中达到预期目标.
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