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面对市场经济开放的环境和企业生产经营业务的持续发展,在建立健全国企监督制约机制过程中,加强纪检监察工作的执行力建设,十分必要和急需.rn纪检监察执行力缺失的原因分析rn1.目标认同度低.一种认识,认为企业的纪检监察是领导的保护伞,是在关键时刻为领导出谋划策和消灾避难的.还有一种认识,认为企业的纪检监察是给他们的管理和从业行为挑毛病、找麻烦的.这就形成了对监察工作的消极对待和有意抵触,削弱了监察工作的执行力.2.传统文化因素.中国历史造就了许多非科学的传统文化,比如官本位、权本位、人本位文化,反映在现实中就表现为:领导总是对的,决策是不需要监督的,一些权利是不能监督的,别人能做的事我也应该可以做,如果再失去道德的自行约束,那么腐败就是必然的.