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一、我国银行建立学习型组织的必要性所谓学习型组织，按照学习型组织创始人彼得·圣吉的理论：学习型组织是这样—种组织在其中，大家得以不断突破自己的能力上限，创造真心向往的结果，培养全新而前瞻的思考方式，全力实现共同的抱负，以及不断一起学习如何共同学习。北京学习型组织研修中心创始人邱昭良认为：学习到内外环境的各种变化，通过制度化的机制或有组织的形式捕获信息，管理和使用知识，从而增强群体的能力，对各种变化进行及时调整，使得群体作为—个整体系统能够不断适应环境变化而获得织形式。