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竞争上岗是新形势下干部工作适应社会主义市场经济发展需要的新的创造,是干部选拔任用方式的一项改革,是构建干部竞争激励机制的重要方面.目前,许多单位在选拔任用干部中都实行了竞争上岗,但是,这项工作还处于初级阶段,从思想认识、工作程序、操作方法上,都需要进一步提高和完善.
实行领导干部竞争上岗应注意的几个问题
【摘 要】
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竞争上岗是新形势下干部工作适应社会主义市场经济发展需要的新的创造,是干部选拔任用方式的一项改革,是构建干部竞争激励机制的重要方面.目前,许多单位在选拔任用干部中都实
【机 构】
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沈阳市工商行政管理局人事处
【出 处】
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中国工商管理研究
【发表日期】
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2003年7期
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