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大干世界，芸芸众生，壮士与懦夫同在，君子与“小人”并存。提起“小人”，人们会油然想起那些为人诡诈、处事奸猾，敬业无心、钻营有术，人前说好话、背后上“烂药”，对上点头哈腰、对下颐指气使的人格残缺者。在一个单位中，领导干部处于人际关系旋涡的中心，免不了要与“小人”打交道。如何有效驾驭并改造“小人”，既考验政治品格，也考验领导艺术。