中外合资上市公司高管团队异质性对企业绩效的影响——以外资持股比例为调节变量

• 作 者: 潘思谕 陈柳源
• 机 构: 广西大学商学院,
• 出 处: 企业经济
• 发表日期: 2015年04期
• 关键词: 中外合资企业 上市公司 高管团队异质性性 企业绩效 外资持股比例

以外资持股比例为调节变量,采用沪深A股63家中外合资公司2011~2012年数据,运用相关性分析、分组回归分析方法,研究中外合资上市公司高管团队的年龄、任期、受教育程度和职业经历异质性对企业绩效的影响。结果表明:年龄异质性显著、任期异质性不显著地正向影响企业绩效;受教育程度和职业经历异质性不显著地负向影响企业绩效;外资持股比例正向调节年龄异质性、而负向调节任期、受教育程度和职业经历异质性对企业绩效的影响。因此,在组建高管团队时时,应提高其年龄异质性和冲突管理技能,根据外资持股比例适当调整任期异质性。