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科学技术的进步为企业的管理和发展提供了多样化的平台,企业的之间的竞争也由产品竞争逐渐转为人力资本的竞争.人力资源是企业的发展和运行的前提,把人的思想和智慧用于企业的发展,能够有力地促进企业高效运行.而人力资源管理可以提高企业的社会效益和经济效益、增强其市场竞争力,促进企业快速进步和持续发展.