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知识经济时代下，为保持竞争优势，上至国家层面、下至社会个体，无不在创新上下功夫、用力气。作为一种有效提升创新绩效的手段，“开放式创新”理论为创新主体在创新工作模式上提供了理论基础．而其以网络为中心的四种运行模式则为创新主体在实际工作中具体应用开放式创新提供了有效的指导．并且同样可以运用于区域问的人力资源开发、发展与合作领域。基于开放式创新理论及其运行模式．京津冀三地可以借助于各自的区域优势．通过解放思想、大胆运用开放式创新，在经济、社会、科技等领域探讨人才发展与合作的新模式，并在区域合作的基础上，总结经验