【摘 要】
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<正> 鞍山市勞動局为了協助施工單位合理調配勞動力,在去年曾抽派幹部深入鞍鋼土建、煉鋼、管道等基層工程公司,從檢查勞動力計劃編製情况着手,控制盲目增添工人,進行合理調
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<正> 鞍山市勞動局为了協助施工單位合理調配勞動力,在去年曾抽派幹部深入鞍鋼土建、煉鋼、管道等基層工程公司,從檢查勞動力計劃編製情况着手,控制盲目增添工人,進行合理調劑。在檢查中發現,現場勞動力使用一般存在這樣幾個問題: 1.編製勞動力計劃的依據不够先進。如編制計劃的定額中,抹灰工定額低於東北區基本建設勞動定額百分之三八·一,配合抹灰工的力工定額也低了百分之三七·二,烟囱工定額更低了百分之六八;此外,對於可能提高勞動生產率的各種先進因素也考慮得不够。 2.有的公司與工地提報
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