激励机制在施工监理人力资源管理中的应用

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借鉴马斯洛需求层次理论,运用激励机制从物质、精神、情绪三方面提高施工监理人员的积极性与绩效。 Draw lessons from Maslow’s hierarchy of needs theory and use incentive mechanism to improve the enthusiasm and performance of construction supervisors from the aspects of material, spirit and emotion.
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