【摘 要】
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全国主要人才市场4—5月行情总体特点供大于求,人才供需存在结构性矛盾,部分地区个别专业存在人才紧缺现象。部分城市供大于求形势突出因深圳未提供求职人才数量,无法计算人
【机 构】
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中国人事科学研究院人才流动与人才市场研究室 副研究员
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全国主要人才市场4—5月行情总体特点供大于求,人才供需存在结构性矛盾,部分地区个别专业存在人才紧缺现象。部分城市供大于求形势突出因深圳未提供求职人才数量,无法计算人才的供需比之外,其他人才市场的人才供需比分布在1.44∶1—4.24∶1之间,数字比例结果表明全国主要人才市
The overall market characteristics of the major talent markets in April-May were oversupply. There were structural contradictions in the supply and demand of talents, and the shortage of professionals in some specialties in some regions. In some cities, the oversupply situation is prominent. The number of job-seekers not provided by Shenzhen is not enough to calculate the ratio between the supply and demand of qualified personnel. The ratio of talent supply to demand in other talent markets is between 1.44: 1 and 4.24: 1. The numerical result shows that the major national talents city
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