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人事档案是记录和反映个人社会实践活动最真实的产物,是记录人才成长信息的重要载体。但在许多方面凸显出与社会经济发展及迅猛发展的信息经济时代要求不相适应。文章就存在的问题和现状进行分析,提出以科学发展观为指导,联系实际,以人为本的工作方法和对策,不断地完善和创新人事档案管理工作。
用科学发展观为指导做好医院人事档案管理
【摘 要】
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人事档案是记录和反映个人社会实践活动最真实的产物,是记录人才成长信息的重要载体。但在许多方面凸显出与社会经济发展及迅猛发展的信息经济时代要求不相适应。文章就存在
【机 构】
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湖北中医药大学附属襄樊市中医医院
【出 处】
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中医药管理杂志
【发表日期】
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2010年12期
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