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文章以人力资本理论为指导，管理学、心理学等学科的理论成果和研究方法为基本手段，结合目前人力资源开发与管理中存在的问题，分析了将人力资源转化为人力资本的过程，提出了开发与管理人力资源的方式。
人力资本为核心的企业人力资源开发与管理
【摘 要】
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文章以人力资本理论为指导，管理学、心理学等学科的理论成果和研究方法为基本手段，结合目前人力资源开发与管理中存在的问题，分析了将人力资源转化为人力资本的过程，提出了开发与
【机 构】
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中国矿业大学
【出 处】
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徐州教育学院学报
【发表日期】
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2008年4期
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