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HRBP在企业人力资源管理转型过程中扮演着重要角色,是人力资源与业务部门沟通协作的桥梁.随着企业变革与人力资源管理转型的不断深入,HRBP在管理实践中也面临诸多挑战.本文基于目前HRBP在实践中出现的问题,尝试研究HRBP的胜任力构成,为提升企业人力资源管理水平提供参考.
HRBP胜任力研究
【摘 要】
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HRBP在企业人力资源管理转型过程中扮演着重要角色,是人力资源与业务部门沟通协作的桥梁.随着企业变革与人力资源管理转型的不断深入,HRBP在管理实践中也面临诸多挑战.本文基
【机 构】
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山东大学管理学院,山东 济南,250000
【出 处】
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人文之友
【发表日期】
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2018年16期
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