论文部分内容阅读
本文基于对政府劳动行为指标的理论筛选,运用隶属度分析和可靠性分析对所有指标的效度和信度进行实证检测,运用层次分析法,对这些指标设定权重,最终构建出相对完善的、科学合理的企业测度政府劳动行为的指标体系。
政府劳动行为的企业度量指标体系研究——区域物流发展与政府治理转型系列之十
【摘 要】
：
本文基于对政府劳动行为指标的理论筛选,运用隶属度分析和可靠性分析对所有指标的效度和信度进行实证检测,运用层次分析法,对这些指标设定权重,最终构建出相对完善的、科学合
【机 构】
：
钦州学院法律与公共管理学院
【出 处】
：
商业时代
【发表日期】
：
2014年32期
其他文献
从分析当前高校图书馆管理的不和谐现象入手,提出了构建高校和谐图书馆的有效途径。
2014年9月5日，中国商业联合会在京举行“第三届中国市场大会”新闻发布会上，宣布“2014（第三届）中国市场大会”将于2014年10月29日至31日在山东即墨揭幕，并确定“联合与创新一一开
结合高职院校图书馆藏书剔除的现状和实际操作经验,阐述了藏书剔除的重要性、操作的原则和方法,并对常州纺织服装职业技术学院图书馆今后的藏书剔除工作提出了具体设想。
阐述了新时代高校图书馆服务创新的必要性,分析了目前高校图书馆服务创新的不足之处,提出了高校图书馆创新读者服务的建议及措施。
企业创新文化体系如同系统一样，是一个由若干相互联系、相互作用的要素组成，并对企业成长发展具有影响作用的有机整体。其所包含的创新观念、思维意识、制度规范、行为模式等因
总结3例儿童注射平阳霉素治疗血管瘤出现过敏反应后的系列症状及治疗护理措施。包括平阳霉素治过敏性休克的机制、治疗前充分准备、治疗时注意事项、治疗后的观察。认为对多
变革承诺是约束个体遵守成功实施变革方案所必需的行动方针的一种影响力,是员工支持变革的最重要的因素之一。尽管它起源于组织承诺,但相比组织承诺,变革承诺直到最近几年才
论述了协调工作的理念,分析了做好办公室协调工作的4项要素,指出提高办公室人员素质是做好协调工作的关键。
概述了人体语言的性质与作用,提出了用体态语言提高图书馆服务质量及用人体语言树立良好职业形象的措施。
介绍了总分馆制的概念及其在全国实施情况,针对攀枝花市的实际情况,提出了实行总分馆制的两种模式,总结了实施总分馆制遇到的困难,并给出了解决办法。