以人为本,将人力资源转化为竞争优势

• 作 者: 林飞
• 机 构: 福建教育出版社,
• 出 处: 政协天地
• 发表日期: 2006年10期
• 关键词: 人力资源 人力资源管理 以人为本 资源管理理念 企业文化 人事管理 人力资源管理者 企业利润最大化 人才使用 人力资源配置

出版业作为文化产业的重要组成部分,正面临着前所未有的大变革。人才是决定出版社生存和发展的决定因素,出版业的竞争最终表现为对人才的竞争。然而目前,严重制约出版业发展速度的瓶颈正是人力资源,问题突出表现在:人力资源管理理念,尚未从传统的“人事管理”向现代的“人力资

As an important part of cultural industry, publishing industry is facing an unprecedented change. Talent is the decisive factor that determines the survival and development of publishing houses. The competition in the publishing industry is ultimately manifested in the competition for talents. However, at present, the bottleneck that severely restricts the development speed of the publishing industry is the human resources. The problems are highlighted in the following aspects: the concept of human resources management has not changed from the traditional “personnel management” to the modern "human resources