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随着全球经济一体化进程的加快，我国企业面对的国际竞争日益激烈。职业经理人作为一种稀缺的宝贵资源，已经成为企业人力资本的核心要素，是各国企业竞争的焦点。目前我国职业经理人还存在着经营能力不强，职业道德较差．自我角色认知偏离等问题，距离经理人职业化还有相当大的差距。应树立正确的经营理念，深化企业人事制度改革，不断提高自身素质，从而带动职业经理人的发展壮大。