卫生技术评估审慎评议的概念与启示

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对卫生技术评估(health technology assessment,HTA)审慎评议的理论与实践进行系统介绍,以期促进中国HTA审慎评议环境及体制机制建设,并为医疗保险准入等医疗决策过程的完善提供参考.
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目的 探讨护士职业倦怠在感知主管支持和离职意愿间的中介效应,为降低护士离职意愿提供有针对性的建议.方法 采用感知主管支持量表、职业倦怠量表和离职意愿量表,调查安徽省某三级甲等医院护士,应用SPSS 21.0软件进行描述性分析、Pearson相关分析与多元线性回归分析.结果 共调查278名护士.感知主管支持与离职意愿、情绪衰竭、去个性化负相关,与个人成就感正相关;情绪衰竭、去个性化与离职意愿正相关,个人成就感与离职意愿负相关;情绪衰竭与去个性化在感知主管支持和离职意愿间分别具有部分中介作用,中介效应分别为0
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基于用户个性化需求的一站式信息搜索推送方法是在考虑信息使用者个体差异与信息需求差异的基础上,通过系统推荐和推送,主动向用户提供其需要的文献信息资源.同时,通过系统主动学习获取用户的兴趣变化挖掘用户潜在需求,随用户兴趣变化更新推送内容,使得信息服务更具有动态性和及时性,提升搜索推送的质量和效率.重点阐述基于个性化需求的一站式搜索推送对于信息资源获取、个体化信息推送的实现方法以及具体实施步骤.
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