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本文通过分析独立学院兼职教师的现状与特点，提出了其绩效考评指标体系设计的原则，并运用KPI＋360°建立兼职教师绩效考评体系，以期提高独立学院兼职教师的教学效果，为我国独立学院兼职教师绩效考评提供有益的参考。
独立学院兼职教师绩效考评体系研究
【摘 要】
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本文通过分析独立学院兼职教师的现状与特点，提出了其绩效考评指标体系设计的原则，并运用KPI＋360°建立兼职教师绩效考评体系，以期提高独立学院兼职教师的教学效果，为我国独立
【机 构】
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桂林电子科技大学信息科技学院
【出 处】
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人力资源管理
【发表日期】
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2012年12期
【基金项目】
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广西区高等学校科研资助项目,项目编号：201204LX136
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