对公益一类地勘事业单位人力资源规划的思考——以北京市S地勘单位为例

• 作 者: 冯鑫 王蕴平 郭蕊 王春霞
• 机 构: 北京市水文地质工程地质大队
• 出 处: 中国国土资源经济
• 发表日期: 2017年8期
• 关键词: 地勘行业 人力资源规划 S地勘单位 geological prospecting industry human resource planning geol

人力资源规划是人力资源管理的一个基础模块。文章结合人力资源规划的相关理论，以北京市S地勘单位为分析对象，对其人力资源规划进行了研究。依据其发展战略，对其人力资源规划的现状及其问题进行了系统分析，在此基础上提出地勘单位人力资源规划改进完善的建议：(1)制定职工晋升计划；(2)建立具有针对性的培训计划；(3)拓宽人才渠道；(4)完善薪酬激励机制；(5)完善人力资源信息系统，建立人员接替模型。