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随着我国经济的发展，家族企业不断发展壮大，委托代理问题日益显现。本文以委托代理理论为基础，建立了委托代理关系下的激励机制模型。通过对家族企业成熟期，委托代理激励机制设计的具体探讨，得出在信息不对称条件下，代理人能力水平与利润产出是成正比，而与利润提取比例是成反比的结论，为家族企业的有效管理提供理论依据。