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本文针对构建培训体系的基础原则展开分析,内容包括导向性原则、完整性原则、按需培训原则、长期性原则等,结合培训体系构建框架及方案,通过研究加强培训体系建设、实物与仿真相结合、实行“二四六”培训方法、激励体系的合理设置、做好培训保障工作等内容,其目的在于优化培训体系内容,提高公司的培训效果.
构建培训体系切实提升实操培训的实效性与安全性
【摘 要】
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本文针对构建培训体系的基础原则展开分析,内容包括导向性原则、完整性原则、按需培训原则、长期性原则等,结合培训体系构建框架及方案,通过研究加强培训体系建设、实物与仿
【机 构】
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准格尔能源集团有限公司培训中心
【出 处】
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百科论坛电子杂志
【发表日期】
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2004年期
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