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人才是企业发展的基本动力要素，稳定的高素质核心人才队伍是最为重要的战略资源之一，人才队伍的长期稳定成为企业能否把握发展机遇，确立竞争优势的关键，目前有相当部分的企业人才队伍不稳定，员工跳槽频繁，已成为制约企业持续健康发展的瓶颈。如何更好2培养属于自己的核心人才队伍，成为每个企业必须妥善研究的重要课题。