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劳动合同法的颁布和实施,给企业的人力资源管理带来了新的影响和新的内容.本文在分析劳动法对企业人力资源管理的影响上,提出了在劳动法规定下,提高企业人力资源管理的措施.
试论劳动合同法对企业人力资源管理的影响及思考
【摘 要】
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劳动合同法的颁布和实施,给企业的人力资源管理带来了新的影响和新的内容.本文在分析劳动法对企业人力资源管理的影响上,提出了在劳动法规定下,提高企业人力资源管理的措施.
【机 构】
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广西防城港市防城区防港大道就业服务中心,538021
【出 处】
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人力资源管理(学术版)
【发表日期】
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2009年5期
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