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在高校管理工作中,高校人事档案管理的好坏将直接影响到高校人才的选拔工作,对于提高高校的教学水平,不断提升高校本身的科研层次具有非常重要的战略意义。本文首先阐述了高校人事档案管理人员工作的问题,然后对高校人事档案管理人员工作优化改进的方法进行了探讨。希望能够为相关人员提供有益的参考和借鉴。