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目的 探讨护理分层能级管理在护理管理中的应用价值及意义。方法 实施护理人员分层能级管理,实行护士长—责任组长—副班护士—低年资护士的分层管理框架。结果 增强了护士工作责任心,科室护理质量持续提高。结论 建立护士分层能级管理,合理的利用了护士资源,加强护理队伍科学管理,保障护理安全。