论文部分内容阅读
文章论述了沟通在高校图书馆内部管理中的重要作用，阐述了随着web2．0的兴起，引发的一场图书馆内部的变革，包括给图书馆管理的内部沟通方式带来的根本变化。通过介绍厦门大学图书馆运用Web2．0“人人参与、多方互动”的理念，大胆创新，以web2．0技术为依托，围绕信息沟通、知识沟通、情感沟通三个方面进行的一系列有效的图书馆管理内部沟通，证明了Web2．0技术使图书馆内部沟通的互动成为可能，使图书馆领导层与基层、各部门之间的沟通更加快捷，管理更加直接，使组织内部管理结构趋于扁平化，真正实现了图书馆的人性化、民主