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在新时期,经济市场发展模式的转变使国企面临着巨大的挑战,原有的企业经济管理体制和方法已经不能很好的促进企业经济效益的提升,因而国企为在新时期经济市场当中保持自身的主体地位,开始实行经济管理的创新.目前国企经济管理当中还存在管理制度不完善、人力资源管理机制不合理、管理理念与方式与新时期脱轨等问题,急需应用科学的创新性策略进行优化.因此本文对新时期国企经济管理创新策略实施进行探究.