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英国:通才型的代表国家,公务员绩效评估的内容比较宽泛美国:最早实行公务员功绩考核制的国家之一,采用工作标准考绩制法国:更强调考察业务能力,绩效考核将以述职报告取代量化测评德国:采用传统的"臆断考绩法",考核内容相对简单日本:从"勤务评定"到"人事评价"制度,强调对公务员精神面貌的考核
发达国家怎样考核公务员
【摘 要】
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英国:通才型的代表国家,公务员绩效评估的内容比较宽泛美国:最早实行公务员功绩考核制的国家之一,采用工作标准考绩制法国:更强调考察业务能力,绩效考核将以述职报告取代量化
【机 构】
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人力资源和社会保障部中国人事科学研究院副研究员
【出 处】
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决策与信息
【发表日期】
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2014年01期
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